Chancengleichheit
Netzwerke
Karriere wird in Netzwerken gemacht — auch in der Wissenschaft.
Die Max-Planck-Gesellschaft bietet etablierte Netzwerke sowie innovative Strukturen für neue Netzwerke an.
Career Steps Network
Talentförderung, Karriereunterstützung, Personalentwicklung, Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Maßnahmen zur Chancengleichheit – dafür steht das Career Steps Network. Das Netzwerk sorgt für einen besseren Informationsfluss zwischen Generalverwaltung und Instituten. Gleichzeitig trägt es dazu bei, Ideen und Bedürfnisse aus den Instituten in die Community zurück zu spiegeln. Darüber hinaus erhalten die Institute die Möglichkeit, sich untereinander stärker zu vernetzen.
Weitere Informationen: mpg.de/career/careersteps
MaxNet
Ein internes, MPG-weites Kommunikationsnetz zur Vernetzung, zum Teilen von Informationen und zur (institutsübergreifenden) Kooperation.
Speziell für Wissenschaftlerinnen
Mit Nachwuchsprogrammen und Mentoring-Angeboten bieten wir Nachwuchswissenschaftlerinnen Zugang zu starken professionellen Netzwerken und erleichtern ihnen somit den Berufseinstieg und die Karriereplanung.
Sign Up! Careerbuilding
In Workshops, Trainings und Gesprächen mit Fachexpertinnen und -experten stärken Wissenschaftlerinnen über die Dauer von einem Jahr ihre Führungskompetenzen und Netzwerke.
Minerva FemmeNet
Das Netzwerk vermittelt Mentoring-Partnerschaften zwischen wissenschaftlichem Nachwuchs und erfahrenen Wissenschaftlerinnen, von denen beide Seiten profitieren.
Minerva LAW Network
Das Minerva LAW (Legal and Academic Women's) Netzwerk spricht diejenigen Forscherinnen an, die eine juristische Ausbildung haben, juristische Forschung betreiben und eine Karriere im weitesten Sinne in der Rechtswissenschaft anstreben.
Weitere Netzwerke außerhalb der Max-Planck-Gesellschaft
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Geschlechtergerechtigkeit
Frauen in der Forschung
Beruf und Familie